2025年以来，济宁泗水深入贯彻落实省市文件精神，创新职业指导服务模式，构建多元化服务体系，推动实现更高质量就业。上半年累计服务840余人，帮助46名重点群体成功就业，服务满意度持续提升。

一、线上线下融合，服务更精准

济宁泗水打造“互联网+”职业指导平台，通过“泉源就业掌上通”小程序、抖音号等渠道，提供政策咨询、岗位推荐等“点单式”服务。在“就在泗水 职引未来”招聘会设立职业指导专区，为求职者提供“一对一”定制服务。组建青年主播团队，开设“人社政策云课堂”，每周开展线上指导，实现服务“不打烊”。

二、专业队伍护航，服务更贴心

加强职业指导师队伍建设，选派骨干参加专业培训，提升服务水平。深入高校开展职业规划大赛、专题讲座等活动，服务高校毕业生500余人次。走进企业提供用工指导和员工发展规划，助力企业优化人力资源管理。依托社区服务站开展公益讲座，将就业服务送到群众家门口。

三、品牌效应凸显，就业更充分

通过典型案例示范带动，如帮助毕业生王同学等人找到理想工作，职业指导成效获广泛认可。“乐业济宁”品牌影响力持续扩大，为促进高质量就业营造良好氛围。

下一步，济宁泗水将加强基层队伍建设，开发个性化指导课程，探索AI智能指导，通过满意度调查精准对接需求，持续提升职业指导服务质效，为劳动者就业创业保驾护航。